Образец трудового договора на неполный рабочий день — оформляем работника на полставки

Такой договор оформляется в двух случаях:

• Если компания не может обеспечить объем работы или заработную плату нанятому сотруднику.
• Когда работник сам делает выбор в пользу такого сотрудничества, и он устраивает работодателя.

Договор на неполное рабочее время

Заключая подобный документ, работодатель прописывает все нюансы:

• Продолжительность работы сотрудника (дней и часов) в неделю.
• Уровень заработной платы.
• Объем работы.
• Социальные гарантии.

Для такого договора нет конкретной установленной формы заполнения, поэтому использовать можно любой бланк, соответствующий 57-статье трудового кодекса РФ. Исключением являются микропредприятия, на которых руководитель не желает заморачиваться кадровым вопросом. Поэтому для некоторых категорий работников все-таки есть установленная форма бланка. Но сейчас мы рассматриваем тему в общих чертах.

Договор с работником на полставки

По 93-статье трудового кодекса документ бывает:

• на неполный рабочий день (1/2 ставки. То есть 0,5 суммы общего оклада);
• на неполную рабочую неделю (4 дня по 5 часов);
• совмещение этих двух вариантов за 0,25 ставки (десять часов в неделю).

Работодатель обязан подписать ТД на неполный трудовой день, если сотрудник:

• имеет несовершеннолетнего ребенка;
• находится в декретном отпуске;
• ухаживает за больным членом семьи;
• в «интересном положении».

Скачать образец

# Бизнес-документация

Порядок оформления срочного трудового договора в 2024 году — образец документа

# Бизнес-документация

Актуальный образец трудового договора с бухгалтером