Образцы трудовых договоров с администратором в сфере обслуживания

Обновлено 12 августа 2019
5
0
bsadsensedinamick
# Бизнес-документация Образцы трудовых договоров с администратором в сфере обслуживания

Скачайте бесплатно актуальные образцы трудовых договоров с администратором разных учреждений.

Навигация по статье
  • Форма документа
  • Содержание трудового договора
  • Должностные обязанности и права
  • Основные обязанности нанимателя

Трудовой договор – это документ, который с момента обоюдного подписания, обретает юридическую силу, регламентируя начало, изменения и разрыв служебных отношений между сотрудником и предприятием.

Трудовой договор с администратором салона красоты или любой другой компании, деятельность которой направлена на оказание населению услуг, позволит избежать возможных конфликтов между работодателем и трудящимся.

Администратор фитнес-клуба, кафе, гостиницы, детского центра и т. д. принадлежит к категории «специалист». Поэтому соискателю данной вакансии выдвигаются квалификационные требования: не ниже средне-специального образования, предыдущий стаж работы на этой должности не менее 1 года.

Форма документа

Согласно Постановлению Правительства РФ № 858 от 27.08.2016, при трудоустройстве применяется типовая форма контракта, составленного в письменном виде, в двух экземплярах. Один остается у руководителя организации, второй у служащего. Оба документа должны сопровождаться подписями сторон. В ситуации, когда служащий приступил к своим обязанностям без формального заключения контракта, трудовой договор считается подписанным. Чтобы избежать административного наказания, которое последует после возможной проверки, договор необходимо оформить надлежащим образом в течение 3 дней.

Подписание договора

Далее можно скачать образец трудового договора с администратором кафе, гостиницы, других организаций, специализирующихся на предоставлении услуг.

Должность Образец трудового договора
Администратор салона красоты

Скачать

Администратор гостиницы

Скачать

Администратор кафе

Скачать

Системный администратор

Скачать

Администратор фитнес-клуба

Скачать

Администратор медицинского центра

Скачать

Администратор детского центра

Скачать

Содержание трудового договора

В ст. 57 ТК РФ обозначена информация, которая должна быть отражена в договоре:

  • ФИО сотрудника;
  • название организации;
  • паспортные данные работника и работодателя, если он является физлицом;
  • ИНН сторон;
  • дата и место, где обе стороны ставят факсимиле.

Трудовой договор

Также обозначается информация, прямо касающаяся профессиональной деятельности служащего:

  • должностные инструкции;
  • график труда и отдыха;
  • условия труда, заработной платы в части начисления и размера;
  • дата начала трудовой деятельности (в случае заключения срочного контракта, обозначается продолжительность);
  • условия труда;
  • гарантии, которые предлагает договор.

Пункт «должностные инструкции» должен быть раскрыт в трудовом договоре максимально.

Должностные обязанности и права

В зависимости от сферы деятельности, обязанности администратора разнятся. Например, договор с администратором салона красоты включает следующий перечень обязанностей:

  • построение графика посещения специалистов;
  • обеспечение достойного сервиса клиентам;
  • извещение посетителей о предстоящих или текущих акциях, скидках;
  • организационно-техническое обеспечение условий труда персонала.

Менеджеру гостиницы вменяются другие обязанности: размещение клиентов по номерам, своевременная доставка багажа, корреспонденции, извещение постояльцев о правилах проживания и услугах, обеспечение функционирующим оборудованием, своевременный ремонт.

В отдельной главе трудового договора прописывается ответственность:

  • нарушение норм этикета в общении с клиентами;
  • разглашение конфиденциальных данных (особенно это касается системного администратора);
  • нанесение ущерба непосредственно самой организации, а также его контрагентам, персоналу, государству;
  • несоблюдение внутреннего устава учреждения и т. д.

Подписание договора

Основные обязанности нанимателя

В тексте контракта также прописываются обязанности работодателя, в которые входят следующие пункты:

  • увольнение администратора – обязанность исключительно директора, так как менеджер подчиняется только ему;
  • обеспечение трудящегося социальным страхованием;
  • своевременная выплата заработной платы;
  • мотивация сотрудника;
  • оплата в праздничные дни.

Заключение трудового договора между работодателем и соискателем вакансии – юридическая обязанность, которая защищает обе стороны от произвола. Подписав соответствующий контракт, работодатель и сотрудник четко следует прописанным в документе нормам. Главное, чтобы документ был грамотно составлен в рамках действующего законодательства РФ и обоюдно подписан.


Нет комментариев
Добавить комментарий

Вам понравится
Рекомендуем
Контур | Бухгалтерия

Онлайн-бухгалтерия для малого бизнеса

Документовед

Составление любых документов для бизнеса в режиме онлайн + помощь юриста

Моё дело

Лучшая интернет-бухгалтерия для бизнеса

Рекомендации редакции
Наши друзья
Правовед

Бесплатная консультация по вопросам трудового законодательства

подробнее
Деловая среда

Бесплатный счет для бизнеса

подробнее
  • bsadsensedinamick
  • Начисляйте заработную плату с легкостью Кредитная карта за 5 минут от Тинькофф Банк Простая онлайн-бухгалтерия для ИП Выгодное рефинансирование кредитов
    Подпишитесь на наши новости сейчас!
    Реклама

    Кредит наличными до 4 млн рублей. От 11,99% годовых. Решение за 15 минут.

    узнать подробнее
    мы в соцсетях: