Образец заполнения трудового договора с иностранным гражданином

Россия не резиновая, но при этом с большим удовольствием принимает в свои объятия как высоко- так и низкоквалифицированных зарубежных работников всех специальностей. Несмотря на поток нерезидентов, желающих подзаработать, многие предприятия, нанимающие иностранцев, так и не научились их оформлять. Что делать? Об этом и поговорим.

Трудовой договор с иностранцем

В 2024 году процесс трудоустройства иностранцев ничем не отличается оттого, что проходят россияне. Но все равно нюансы присутствуют. Например, соглашение заполняется на русском языке в количестве двух штук. Конечно, можно составить его на языке соискателя, для лучшего восприятия им условий. Но крайней необходимости в этом точно нет.

При составлении договоров с гражданами Армении, Молдовы, Украины, Беларуси (и, само собой, с другими) используются паспорта. В документе прописываются данные для идентификации человека. Но паспорт — это еще не все. Нужны сведения из документа, который позволяет мигранту работать в России. Для постоянных и временных — ВНЖ или РВП. Для остальных — официальное подтверждение их права на работу.

Трудовой договор с постоянно проживающим на территории РФ мигрантом:

Скачать образец

Трудовой договор с временно проживающим на территории РФ мигрантом:

Скачать образец

Трудовой договор с мигрантом, работающим на территории РФ по патенту:

Скачать образец

Как устроить на работу человека из-за рубежа

Понадобятся:

• Документы, подтверждающие личность.
• Разрешение на работу в РФ.
• Книга учета трудового стажа. При отсутствии завести (занимается работодатель).
• Иметь страховку в РФ. Нет? Нужно сделать.
• Подтверждение образования и навыков.

Квалифицированный персонал

Независимо от статуса и квалификации, иностранные граждане оформляют разрешение на работу. Разница с другим контингентом работников только в заработных платах. У квалифицированных сотрудников она высокая.

Но это еще не все. Работников с высокой квалификацией обычно переманивают к себе и разрешение на трудоустройство выдается по другому алгоритму.

1. Организация уведомляет ФМС, что хочет пригласить иностранного работника.
2. Составляется подробный договор, в котором указываются права и обязанности того, кто работает и того, кто работу предоставляет. Также прописываются нюансы сотрудничества.
3. Расписку с работодателя, что он возьмет на себя расходы в случае депортации работника.

Обычно приглашают лучших сотрудников, которые занимают только высокие посты.

Неквалифицированные кадры

Совсем недавно неквалифицированных работников устраивали только у частных предпринимателей по договору подряда для иностранцев.

Теперь, по новым законам, любой приезжий из-за границы человек может работать где пожелает (но чаще, куда примут), если обладает патентом. Патент составляется около одного месяца со дня прибытия в страну.

На документ наложен ряд ограничений. Действует он от одного до двенадцати месяцев. Пролонгировать нельзя больше, чем один раз в месяц (тридцать дней). Обладает силой только на территории работодателя.

Чтобы получить патент, нужно иметь:

• Заполненное заявление на патент.
• Документ, с которым легко идентифицировать личность.
• Миграционная карта.
• Медстраховка.
• Стандартная 3-я форма — справка об отсутствии инфекционных заболеваний.
• Документальное подтверждение знаний иностранцем русского языка, истории (основ), законодательство.
• Документ, подтверждающий временную регистрацию по месту проживания.

Для получения патента, иностранцу нужно подать в ФМС вот такую справку:

Скачать бланк заявления

ФМС должно знать

Если подписывается или расторгается рабочее соглашение между работодателем и мигрантом, нужно оповестить об этом ФМС. Подается не позже чем через три дня после заключения/расторжения деловых отношений. Форма для информирования ФМС:

Уведомление о заключении договора

Уведомление о расторжении договора

О патенте

Стоимость использования патента для нерезидента (пошлина) — 4000 рублей в месяц. Хоть один день просрочки, патент аннулируется.

Зарплата

Никаких наличных или конвертов. Иностранцам платят только на банковские карты.

Налоги

Все нерезиденты, застрахованные в системе соцстраха, платят 1,8% от общей суммы зарплаты.

Если компания не может представить работу по специальности или ФМС чиркнуло сообщение, а еще если превышен лимит необходимой рабочей силы, работодатель может внести изменения в трудовой договор или расторгнуть его вовсе. Такова селяви.

Вопрос ответственности

Груз лежит на плечах обеих сторон. Если иностранный рабочий не на указанном в патенте субъекте, его штрафуют. Обычно это 2-5 тысячи рублей. Но иногда это чревато еще и депортацией. Но и работодатель понесет наказание рублем. Так что 50 на 50 и никак иначе.

# Бизнес-документация

Образцы трудовых договоров с главным инженером и проектировщиком в 2024 году

# Бизнес-документация

Договор товарного кредита: особенности и существенные условия