• Бесплатная Консультация Юриста:
    +7 (499) 455-10-73
    Москва и МО
    +7 (812) 309-18-97
    Петербург и ЛО
  • Компетенция и компетентность

    Евгений Смирнов
    28 августа 2018
    3
    0
    791
    # Бизнес-словарь Компетенция и компетентность

    Компетентность базируется на ранее сформированной в результате обучения или приобретенного опыта компетенции и представляет собой свойства конкретного человека, а также его способности к выполнению поставленных задач.

    Навигация по статье
    • Компетентность
    • Виды компетенций
    • Коммуникативная компетентность и компетенция
    • Языковая
    • Информационная компетентность и компетенции
    • Социокультурная
    • Хозяйственная
    • Компетенции в образовании
    • Ключевые компетенции учащихся
    • Органы специальной компетенции

    В профессиональной среде или обычном бытовом разговоре можно часто услышать слова «компетенция» и «компетентность». Большинство людей лишь приблизительно понимают, что это такое. Однако есть существенные различия между смыслом этих слов. И чтобы в будущем они не вызывали вопросов, следует точно разобрать понятие, виды и типы компетенций, а также важные факторы, указывающие на их различия.

    Существует множество формулировок, которые были определены ведущими научными деятелями в нашей стране и за рубежом. Различается и подход к толкованию – это или отожествления, или дифференциация.

    Для компетентностного подхода характерна следующая структура:

    • Компетенция – основывается на приобретенных навыках, знаниях и опыте, которые обеспечивают способности для выполнения поставленной задачи или осуществления определенной деятельности. В качестве примера можно привести уровень владения языком, которым пользуется переводчик в своей ежедневной работе.
    • Компетентность – базируется на ранее сформированной в результате обучения или приобретенного опыта компетенции и представляет собой свойства конкретного человека, а также его способности к выполнению вышеописанных задач или деятельности.

    Если провести тщательный анализ, то становится ясно – однозначное или общепринятое значение слова отсутствует, когда речь идет об одном контексте. Толкования отличаются, однако только подробное изучение вопроса позволяет получить ясное понимание и представление двух понятий.

    Корпоративный вид компетенции

    Компетентность

    На первый взгляд видна схожесть понятий, однако компетенция и компетентность имеют некоторые различия. В первом случае специалистами принято толкование, которое включает в себя приобретенные знания, которые формируют умения и подготовленность обучающегося для их использования на практике. Сюда же относят какие-либо вопросы, в которых осведомлен этот человек, а также проблемы, которые он может решить, используя ранее приобретенные навыки.

    Тогда что это – компетентность? Понятие включает в себя:

    • Способности, которыми наделена личность для того, чтобы выполнить действия в реальной жизни. Здесь важное значение имеет квалификация, которая с помощью полученных ресурсов превращает профессиональные действия человека в конечный полезный продукт.
    • Авторитет человека, который образуют как личностные качества, так и знания в конкретной области, которые были приобретены ранее.
    • Готовность и мужество взяться за решение поставленной задачи. Важное значение имеет твердое знание дела, включая умения и опыт. Специалист должен не только четко понимать методы и шаги, направленные на решение проблемы, но также неустанно повышать свой квалификационный уровень, изучать актуальную информацию и получать новые знания.
    • Принятие правильного решения на основе полученных знаний или приобретенного на практике опыта.

    Можно отметить компетентность, как более расширенное понятие, применяемое в профессиональной среде для формирования эффективной деятельности личности. Обобщающим моментом являются знания, которые приобретает человек для решения поставленных задач, их применение на практике и формирование личностных свойств, которые помогут добиться успехов на профессиональном поприще.

    Виды компетенций

    Если говорить отдельно про компетенции – существует четко разработанная классификация, которая позволяет увидеть полную картину для дальнейшего понимания структуры и значения понятия, часто применяемого в профессиональной среде. Она выглядит так:

    • Корпоративные – одинаковые компетенции для работников компании, которые были приняты и одобрены в процессе её создания.
    • Управленческие – необходимы для успешного решения сложных задач, с которыми часто сталкиваются руководители и ведущие специалисты.
    • Профессиональные – используются для определенной группы специалистов, имеют узкий спектр решаемых возможных вопросов.
    • Личностные – коммуникационные аспекты, характерные для личности, включая достижение результатов, ценностные понятия и прочее.

    Какие бывают виды компетенций

    Выше были рассмотрены основные типы компетенций по содержанию. Без четкого знания этих видов невозможно добиться слаженной работы в компании, эффективного получения знаний, повышения квалификационного уровня в социальной среде и личностном развитии. Поэтому нужно также знать, что компетенции различают по возникновению:

    • природные качества, которыми наделен человек от рождения;
    • приобретенные знания, умения и опыт, накопленный на практике;
    • эмоциональные способности, в частности – адаптивность к новой рабочей среде.

    Кроме того, понятие включает в себя коммуникативную, языковую, информационную, социокультурную, образовательную, хозяйственную и другие виды компетенций.

    Еще какие бывают компетенции? Структура толкования слов включает разделение по сложности получения. Это простые, которые включают в себя все необходимые знания и навыки, применяемые в дальнейшем. На втором месте поставлены пороговые – минимальное количество знаний и природных качеств, которые необходимы для дальнейшей работы.

    На третьей строчке расположены детализированные, которые включают в себя несколько уровней знаний, которые необходимо пройти и изучить для решения поставленной задачи. На последнее место специалисты ставят дифференцирующие, которые являются отличием успешных сотрудников в общей команде.

    Коммуникативная компетентность и компетенция

    Рассматривая виды компетенций более подробно, можно натолкнуться на коммуникативный термин. Он включает в себя комплекс знаний, позволяющий общаться с людьми.

    Однако компетентность в данном вопросе можно описать более подробно. Сюда включаются не только знания и навыки, позволяющие взаимодействовать с другими людьми, но также грамотная речь, личностные способности для налаживания контакта, ораторское искусство и другие критерии. Определившись с понятием, можно выделить определенную структуру и свойства:

    • Формализованная – это общение по строгим правилам, установленным для коммуникабельности конкретной группы людей, объединенных общими деловыми или профессиональными интересами.
    • Неформализованная – взаимодействие с другими людьми в неформальной среде, куда входят рабочие процессы, семья, хобби и прочее.

    Развитие коммуникативной компетенции очень важно – она считается базовой для получения знаний и начинается с детства. Важную роль играет обучение в школе, в результате которого формируется правильная речь, лексикон, проявление интереса к собеседнику, умение слушать и выражать свои мысли. Необходимо совершенствовать не только устную, но и письменную речь, развивать актерское мастерство и уверенность в себе.

    Языковая

    Понятие включает в себя способность человека не только понимать, но также выражать необходимое количество правильно сформированных предложений для взаимодействия с другими людьми в профессиональной или бытовой среде. Этому способствуют усвоенные с раннего возраста навыки и умения применения языковых правил или знаков.

    Языковая компетенция базируется не только на врожденных способностях к родному языку, но также на качествах, позволяющих получать знания в изучении иностранных языков и их применять. Помимо понимания речи, человек должен иметь свое мнение и суждение об услышанном.
    Что такое языковая компетенция

    Языковая компетенция различается по следующим видам:

    • речевая — это способность выражать свои мысли, владение деловым стилем речи и прочее;
    • лингвистическая – понимание структуры речи, системы языка, его единиц и правил;
    • дискурсивная – умение вести содержательный и интересный разговор как в формальной, так и неформальной обстановке;
    • лексическая – владение навыками употребления слов, а также подробное знание словарного состава;
    • грамматическая – способность использования грамматических элементов языка как в устной, так и в письменной речи.

    Данный тип компетенции важно развивать не только педагогам и ораторам – он необходим всем. Поэтому внимание данному вопросу уделяется в процессе обучения как в школе, так и при получении профессиональных знаний в соответствующих учебных заведениях.

    Информационная компетентность и компетенции

    Навыком современного специалиста является информационная компетентность, которая направлена на получение, анализ и обработку, а также дальнейшее использование информации. Она важна в век науки и техники, когда информация распространяется множеством средств, куда относят не только устную речь, но также компьютеры, телефонию и средства телекоммуникаций. В бизнесе зачастую информационная компетентность становится залогом достижения успеха.

    Рассматривая понятие, необходимо напомнить про различия терминов. Так, компетентность формируется на основе знаний и личностных качеств, а компетенция – это способность человека к реализации компетентности в определенной ситуации.

    Функциями информационной компетенции являются:

    • познавательная;
    • оценочная;
    • нормативная;
    • адаптивная;
    • коммуникативная.

    Можно увидеть переплетение ранее описанных компетенций, что позволяет получить подробную картину в терминологии. Получаемые знания (как ранее, так и в настоящем) дают возможность развивать системные навыки владения информацией и современными технологиям.

    Социокультурная

    Модель социкультурной компетенции

    Включает в себя понимание языка и речевого поведения, а также культурных и национальных особенностей. Имеет четыре составляющих – социально-психологическую, социально-лингвистическую, межкультурную (лингвострановедческую) и культурологическую. Отсутствие вышеперечисленных навыков затрудняет процесс общения. Данный тип компетенции важен не только для индивидуального личностного развития, но также для достижения успехов в выбранной профессии, а также для правильного формирования общества.

    Подразумевается также тесное переплетение компетенций. Рассмотрим на примере. Так, одной из форм социальной и гражданской активности является волонтерская деятельность. Можно более тщательно разобраться в рассматриваемом вопросе, определив 5 компетенций волонтера. Это коммуникативная, языковая, информационная, социокультурная и хозяйственная. Таким образом, ключевые компетенции волонтера показывают, что основные виды присутствуют практически во всех сферах деятельности человека и крайне важны для гармоничного развития личности.

    Хозяйственная

    В бизнес-среде понятие компетенции определяется не только полученными знаниями, но также правами и полномочиями. Это можно рассмотреть на примере хозяйственной компетенции предпринимателя. Здесь компетенция определяется в качестве элемента права субъекта, которым он наделен законом. Различают следующие виды:

    • ограниченная – характерна для предприятий определенных форм собственности;
    • общая – определяется в учредительных документах;
    • исключительная – позволяет законодательно обойти имеющиеся запреты;
    • специальная – включает в себя права, позволяющие достичь целей в деятельности.

    Как правило, предпринимательская среда является традиционным носителем хозяйственной компетенции. Она позволяет принимать решения о создании бизнеса, определять устав и цели, ликвидировать или реорганизовывать имеющееся предприятие, назначать руководителя и выполнять другие задачи, направленные на получение прибыли.

    Разновидности компетенции

    Компетенции в образовании

    Способностью преобразовывать полученную информацию в знания как для ученика, так и для преподавателя обладает образовательная компетенция. В любой образовательной организации имеются ключевые компетенции, среди которых различают:

    • учебно-познавательные;
    • коммуникативные;
    • личное совершенствование;
    • общекультурные;
    • ценностно-смысловые;
    • социально-трудовые;
    • информационные.

    Вышеописанные виды компетенций в образовании позволяют четко сформулировать ключевые понятия процесса – это поиск, мышление, сотрудничество, деятельность, адаптация и анализ. Помимо ключевых, понятие включает в себя предметные и общепредметные компетенции. Важна также психологическая составляющая, которая позволяет развивать другие виды компетенций и применять их на практике.

    В данный тип можно также отнести родительские компетенции, а также полномочия, которыми наделены преподаватели, если это учитывает правовая сторона деятельности образовательного учреждения.

    Ключевые компетенции учащихся

    В образовательной среде различают также компетенции учащихся. Ключевая модель процесса включает в себя вышеописанные виды – общекультурные, учебно-познавательные, ценностно-смысловые и прочие. Важное место занимают исследовательские компетенции учащихся, включающие в себя информационные и цифровые технологии, работу с числом, навыки в решении поставленных задач, самообучение и т. д.

    По сферам общественной жизни бывает:

    • гражданская;
    • общественная;
    • бытовая;
    • культурно-досуговая;
    • экологическая;
    • политическая;
    • экономическая;
    • и другие компетенции.

    Однако существуют и проблемы компетенций, которые тормозят учебные процессы и делают их малоэффективными. В частности, это проблема ответственного выбора, который зачастую учащимся сделать сложно.

    Тому способствует давление сверстников и родителей, недостаточное развитие личностных качеств, неумение определить себя в общественной жизни и невозможность выбора образовательного учреждения по экономическим причинам. Решение данных проблем становится важной задачей – как индивидуально, так и на государственном уровне.

    Органы специальной компетенции

    Органы специальной компетенции

    На успешное развитие страны с точки зрения экономики, политики, экологии, права и других факторов влияет специальная внутренняя компетенция государства. Под этим термином понимают обязанности, полномочия и права, направленные на гармоничное развитие правового регулирования на благо страны и её граждан. Подобная правотворческая компетенция определяется на законодательном уровне, подразумевая неустанное соблюдение установленных требований.

    Если рассматривать поверхностно, то компетенция государственного служащего и государственного органа – это практически одно и то же. Только в первом случае, компетентность определяется законодательно и обобщает понятие, а во втором – направлена на выполнение конкретных и индивидуальных обязанностей для достижения цели.

    Рассмотрим органы специальной отраслевой компетенции в таблице №1:

    Орган Краткое описание компетенции и полномочий
    Президент РФ Индивидуальная компетентность, а также общая – это совокупность конституционно определенных полномочий
    Правительство Определяются Конституцией и включают в себя широкий спектр выполняемых функций
    Совет Федерации Утверждение границ, указов, назначение выборов и государственных должностей
    Парламент В зависимости от страны, существует ограниченная, неограниченная или частично ограниченная компетенция
    Государственная дума Общие компетенции и полномочия, описанные законодательно, а также исключительные – в частности, доверие Правительству
    Европейский Союз Властные прерогативы по изданию законов, управлению обществом и т. д.
    ФСБ Решение задач по безопасности для страны и её граждан в пределах назначенных компетенций
    Таможенные органы Защита государственных границ, проверка товаров и прочее
    Муниципальные образования Решение вопросов местного значения
    Налоговые органы Создание и утверждение налоговой политики
    Федеральное собрание РФ Компетенции и полномочия в сфере законодательного права
    РФ и ее субъекты Компетенции по распределению полномочий и строгое их выполнение, контролируемое законом
    Правоохранительные органы Защита безопасности граждан и страны (МВД, полиция и другие организации)
    Министерство финансов Компетенции по сбору, накоплению и распределению денежных средств
    Совет директоров Полномочия, определенные уставными документами
    Следственный комитет Расследование преступлений и выполнение других законодательно определенных задач

    Таким образом, законодательно описаны компетенции в разных сферах деятельности государства, в юриспруденции и других областях. Своими полномочиями наделены не только внутригосударственные, но также международные организации. Кроме того, существуют и профессиональные компетенции, определенные штатными требованиями.

    Рассмотрим в таблице №2 компетенции различных профессий и должностей:

    Профессия Описание компетенции и полномочий
    Следователь Принятие мер по расследованию правонарушений и преступлений в пределах назначенной компетенции
    Психолог Основополагающие и функциональные компетенции.
    Адвокат Комплекс законодательных мер, направленных на защиту подсудимых без превышения компетенции
    Врач Социальные, аналитические, коммуникативные, профессиональные и прочее
    Медицинская сестра Знания, навыки и умения, а также профессиональные компетенции
    Воспитатель Образовательные, социально-культурные и др.
    Прокурор Общая, индивидуальная и компетенция видов прокуратур
    Нотариус Нотариальные действия и компетенции, установленные законом
    Волонтер Языковые, информационные и прочие компетенции

    На основании всего вышесказанного можно сделать вывод – понятие компетенции и компетентность прослеживаются во всех сферах нашей жизни. Начиная с личностного развития и обучения, компетентностные процессы непрерывно расширяются, трансформируясь и изменяясь, что позволяет вести успешную деятельность во многих отраслях.


    Нет комментариев
    Добавить комментарий

    Вам понравится
    # Бизнес-словарь Рентабельность по EBITDA
    # Бизнес-словарь Маржинальная рентабельность
    Рекомендуем
    Альфа-Банк

    Кредит до 20 млн рублей сроком на 5 лет. Ставка от 11,99%

    Нетология

    Онлайн-университет востребованных интернет-профессий

    Грин Финанс

    Заем под залог с любой кредитной историей

    Рекомендации редакции
    Наши друзья
    Workle

    Официальная работа в интернете

    подробнее
    Самый надежный тест на профориентацию Как запустить успешный бизнес с Китаем
    Подпишитесь на наши новости сейчас!