• Бесплатная Консультация Юриста:
    +7 (499) 938-41-14
    Москва и МО
    +7 (812) 467-36-58
    Петербург и ЛО
  • Как правильно составить резюме

    Автор статьи: Евгений Смирнов Евгений Смирнов
    31 января 2019
    5
    0
    # Интересное Как правильно составить резюме

    Лучший период для рассылки резюме – лето. В это время вакансий больше чем кандидатов, соответственно, шансы на получение работы увеличиваются.

    Навигация по статье
    • Общие рекомендации
    • Требования к фотографии и портфолио
    • Информация об опыте работы

    При составлении резюме соискатель должен придерживаться важных правил. Основное – резюме должно быть кратким и максимально информативным. Среднее время просмотра вашей презентации – менее 6 секунд. Вот такой короткий промежуток времени требуется для того, чтобы оценить вас и ваш потенциал. Поэтому нужно стараться, чтобы резюме было максимально идеальным.

    Общие рекомендации

    Используйте форматирование текста: абзацы, маркированные списки, единый шрифт в резюме. Текст не должен быть в одном месте красным, в другом зеленым, где-то жирным, где-то курсивом. Это не значит, что выделения использовать нельзя, но все должно быть красиво и гармонично.

    Старайтесь указывать в резюме только завершенные проекты. Если вы понимаете, что резюме выглядит как-то не так, и вы сами это видите, старайтесь эту часть максимально скорректировать.

    Требования к фотографии и портфолио

    Фото в резюме, это вроде бы и понятная вещь, а с другой стороны и нет. Уж каких только фотографий не встречается: и с алкоголем, и с кошкой на голове, и целуются на свадьбе, и стоят с младенцами в руках. Запомните: такие фотографии отталкивают. Это не то, что нужно показывать будущему работодателю, если только вы не ветеринар и хотите показать, как вы любите кошек и собак. Если вы, к примеру, воспитатель в детском саду, фотография в окружении маленьких детей – норма. Но если резюме составляет системный администратор, то это не тот формат, который может подойти.

    рекрутер

    Важный элемент – ссылки на портфолио или код. Для разработчика или дизайнера это особо актуально, потому что вас оценивают не потому, как и что написано про вас в резюме, а по тому, что вы сделали своими руками. В сфере IT бытует такое мнение: если у разработчика нету кода, то его не стоит даже рассматривать.

    Информация об опыте работы

    Что делать, если нету релевантного опыта работы? В таком случае старайтесь рассказать кем бы вы хотели стать, о своих компетенциях, умениях, знаниях. Важно показать потенциальному работодателю, что у вас есть хоть какой-то опыт. Пишите сопроводительное письмо и заполняйте раздел о себе.

    Сопроводительное письмо — это то, что идет вместе с вашим резюме. Оно поможет вам выделиться среди сотни других людей.

    Если вы проходили онлайн-обучение, например, в «Нетологии», обязательно укажите это в документе. Фриланс на различных сайтах или работа над своими проектами – тоже важная и информативная часть резюме.

    И последний совет. Лучший период для рассылки резюме – лето. В это время вакансий больше чем кандидатов, соответственно, шансы на получение работы увеличиваются.

    Осенью на рынок труда выйдут студенты, конкуренция увеличится. к тому же – осень наиболее популярное время года для смены работы. Поэтому количество соискателей увеличивается еще больше.

    Работа в Москве


    Нет комментариев
    Добавить комментарий

    Вам понравится
    Рекомендуем
    Мой кредитный рейтинг

    Узнайте свою кредитную историю онлайн

    Кэшбэк от Альфа-Банка

    Получайте возврат 10% при покупках топлива на всех АЗС России

    Карта Совесть

    Рассрочка до 300000 рублей под 0% годовых

    Наши друзья
    New Balance

    Официальный дистрибьютор фирменной одежды в России

    подробнее
    Бизнес с Китаем

    Начните свой бизнес на китайских товарах уже через 5 дней

    подробнее
  • Университет интернет-профессий Нетология Майнинговая ферма в Канаде доступна для всех
    Подпишитесь на наши новости сейчас!

    Кредит наличными за 5 минут. До 2 млн рублей, ставка от 12% годовых. Низкий процент отказов, без визита в банк.

    узнать подробнее
    мы в соцсетях: