Как избавиться от синдрома самозванца при продвижении бизнеса и личного бренда

Синдром самозванца — это такой психологический феномен, когда люди обесценивают собственные успехи и достижения. Им кажется, что эти результаты — случайность, везение, удачное стечение обстоятельств и заслуги их в этом нет.

Несмотря на то, что окружающие люди, коллеги уверены в их компетентности и профессионализме, сами себя они таковыми не считают.

Подсознательный страх разоблачения в том, что они ничего из себя не представляют, никому не интересны и не заслуживают внимания, не дает человеку реализовать себя в профессии, раскрыть свои таланты и стать по-настоящему свободным и счастливым человеком.

Удивительно, но синдром самозванца «чем больше я знаю, тем больше я понимаю, как мало я знаю», чаще присутствует у профессионалов. В то время как человеку недостаточно компетентному не хватает компетентности понять, что он некомпетентен. Вот такой каламбур.

Причиной синдрома самозванца могут быть детские психологические травмы, отношения с родителями и т.д., а как следствие — заниженная самооценка, депрессия, неправильная самоидентификация, сложности с карьерным ростом.

Чем опасен синдром самозванца

Привычка ставить себе очень высокие цели, перфекционизм, страх неудачи, склонность ругать себя за малейшие ошибки и ставить под сомнение свои способности вызывает чувство стыда, неполноценности, приводит к депрессии, тревожным расстройствам, заниженной самооценке.

Соответственно, это очень мешает в бизнесе при коммуникации с партнерами, клиентами, сотрудниками, не позволяет достигать целей как личных, так и финансовых.

Как избавиться от синдрома самозванца

Несколько полезных советов:

• Прежде всего нужно перепрограммировать собственные негативные подсознательные убеждения на позитивные. Это лучше сделать с хорошим психологом. Изменения будут заметны после одной-двух сессий. Самостоятельно тоже можно, но это дольше и не всегда дает результат.
• Бросьте привычку сравнивать себя с другими. Это очень плохая привычка и чаще всего тоже идет из детства. Сравнивайте себя с собой в прошлом и вы увидите, каких успехов вы добились и вам действительно есть чем гордиться.
• Соберите социальные доказательства своей экспертности: дипломы, сертификаты, отзывы о работе с вами, рецензии. За всем этим стоит большая работа и ваш огромный вклад и вы должны это признать.
• Возьмите себе за правило в конце каждого дня подводить итоги, за что сегодня вы можете себя похвалить, в чем вы молодец. Скажите это себе перед зеркалом, глядя прямо в глаза.

Большинство людей чувствуют себя самозванцами, когда встает вопрос о продвижении бренда и публичности. С одной стороны, для успешной карьеры и бизнеса необходимо продвигать себя, а с другой мешает излишняя скромность и заниженная самооценка.

90% моих клиентов приходят с ярко выраженным синдромом самозванца. Им кажется, что они совсем ничего не знают, хотя на самом деле это не так.

Раскрою свой секрет, как навсегда избавиться от сомнений в своей компетентности и профессионализме. Я использую это в своей работе с клиентами. Это продвижение личного бренда и проекта в СМИ.

Как это работает

Каждый день миллионы людей узнают из интернет-изданий новости со всего мира, изменения в политике, законодательстве, погоде, моде. Каждый день появляются какие-то никому не известные ранее люди, которые мгновенно становятся популярными, приобретают авторитет и значимость.

Возможности СМИ для своего продвижения может использовать любой специалист, который строит свой бизнес серьезно и фундаментально. СМИ помогают устанавливать контакты с партнерами, привлекать инвестиции, находить клиентов.

Экспертные статьи, опубликованные в популярных интернет-изданиях, поднимают рейтинг эксперта среди клиентов, дают преимущество перед конкурентами, привлекают клиентов и при регулярном правильном использовании служат эффективным инструментом продаж.

На примере многих моих клиентов, их доход увеличивается по мере того, как растет их известность и популярность в сети. При этом уже никто не вспоминает, что когда-то у них был синдром самозванца. Больше информации о моей работе вы можете найти на сайте info-producer.online.

# Интересное

Нематериальная мотивация персонала: эффективные способы мотивировать сотрудников организации

# Интересное

Три типа задач, которые вы должны делегировать