Характеристики с места работы в суд: образец документа

Никто не защищен от судебных разбирательств. Каждый человек может стать участником судебного процесса по гражданско-правовым вопросам, административным нарушениям или даже уголовному делу. Причем в совершенно разных ролях: ответчик, истец, свидетель, жертва.

Если уже встал вопрос участия в судебной тяжбе, не исключено, что судья запросит у вас характеристику с места работы. Ведь именно на работе человек проявляет себя максимально и со всех сторон.

Нужна характеристика с места работы для суда? Обратитесь к своему работодателю. Не факт, конечно, что вы сразу получите, что просите, так как многие организации отказывают своим работникам в предоставлении такого рода документов.

Получили отказ? Не отчаивайтесь! Попросите судью сделать официальный запрос по месту вашей работы. Если в первом случае работодатель может отказать, а он имеет на это право, то во втором сделать это не получится, так как отказ влечет за собой предъявление санкций.

Характеристика по месту работы. Категории

Характеристику может получить только оформленный по всем правилам сотрудник. Они бывают двух типов:

• Внутренняя. В эту категорию включаются мнения вышестоящего руководства (владельца предприятия, гендиректора), прямого руководителя и иногда сотрудников.
• Внешняя. Составляют структуры, не состоящие в компании.

Кто составляет характеристику

Этим занимается уполномоченный отдела кадров и прямое руководство сотрудника. Заверяют документ либо у директора, либо у руководителя «кадровиков».

Если характеристика пишется по требованию суда или правоохранительных органов, статус документа меняется на юридический, а сам документ приобретает стандартные свойства, необходимые для решения вопроса в том или ином государственном органе. Конечно, если документ оформлен правильно, имеет оригинальную печать предприятия и подписан его директором.

Как составить характеристику

В характеристику входят такие пункты:

• Заголовок. В этот блок входят реквизиты предприятия, название документа (размещается по центру) и дата его написания.
• Анкета сотрудника. ФИО, год рождения, образование.
• Характеристики о трудовой деятельности. В этом пункте указывается дата приема сотрудника в компанию, его заслуги, достижения и т.п.
• Значимые качества работника и их оценка. Здесь учитываются и личные, и деловые, и профессиональные качества сотрудника. Отношения в коллективе, отношение к работе, работоспособность.
• Заключительная часть (только для характеристики внешней категории). Здесь указывается цель составления характеристики сотрудника.

Пример характеристики в суд

А вот и образец документа:

Существуют сайты, которые предлагают купить бланк такой характеристики. У нас вы можете скачать его бесплатно.

Скачать образец

До скорой встречи!

# Бизнес-документация

Трудовой договор с сантехником ТСЖ: образец документа

# Бизнес-документация

Образец оформления трудового договора с инспектором по кадрам