• Бесплатная Консультация Юриста:
    +7(499)703-30-84
    Москва и МО
    +7(812)309-18-97
    Санкт-Петербург и ЛО
  • Как ИП нанимать сотрудников

    Евгений Смирнов
    13 июля 2018
    5
    0
    26
    # Нюансы бизнеса Как ИП нанимать сотрудников

    Если ИП нанимает первого сотрудника, то ему необходимо зарегистрироваться в Пенсионном фонде и в Фонде социального страхования.

    Навигация по статье
    • Необходимые документы
    • Какой договор заключать

    Здравствуйте, друзья! Сегодня поговорим о том, как индивидуальному предпринимателю нанимать сотрудников.

    Вы знаете, что ИП может работать не только сам на себя, но и нанимать себе сотрудников. Какая же последовательность действий предпринимателя при найме работников?

    Необходимые документы

    В первую очередь, индивидуальный предприниматель должен заключить с сотрудником один из договоров:

    • трудовой договор;
    • договор гражданско-правового характера.

    Если ИП нанимает первого сотрудника, то ему необходимо зарегистрироваться в Пенсионном фонде и в Фонде социального страхования.

    Затем необходимо оформить документы о приеме сотрудника:

    • приказ;
    • запись в личную карту;
    • запись в трудовую книжку сотрудника.

    Если у работника есть трудовая книжка, он ее вам предоставляет. Если он впервые устраивается на работу, вы обязаны завести ему этот документ и сделать запись о приеме на работу. Кроме того, сотрудник должен предоставить заявление о приеме на работу на листе формата А-4. Он пишет: «Прошу принять такого-то, на такую-то должность, с такого-то числа, с такой-то заработной платой».

    Какой договор заключать

    Теперь давайте подробнее разберем, какой лучше договор заключать: трудовой или гражданско-правовой.

    Заключение договора с работником

    Трудовой договор

    Выбирая трудовой договор, необходимо принять во внимание следующие условия:

    • работник, как правило, нанимается на продолжительный период;
    • регулирование отношений совершается согласно трудовому кодексу Российской Федерации;
    • сведения обязательно обозначаются в трудовой книжке сотрудника;
    • работодатель должен выплачивать взносы за сотрудников;
    • обязательство ИП выплачивать заработную плату, предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачивать больничный;
    • документ, подтверждающий трудовые отношения: заявление от работника, приказ о приеме на работу.

    И соответственно, ранее мы уже сказали, что вы уплачиваете взносы в Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования и в Пенсионный фонд.

    Гражданско-правовой договор

    Если выбираете оформление через гражданско-правовой договор, тут тоже есть свои особенности:

    • работник обычно нанимается для выполнения ограниченного объема работ;
    • регулирование трудовых отношений производится согласно Гражданского кодекса Российской Федерации;
    • сведения не оформляются в трудовой книжке работника;
    • оформление ведется через договор;
    • работодатель платит все взносы, кроме выплат в фонд социального страхования;
    • работодатель обеспечивает только те социальные гарантии, о которых договорились стороны в этом гражданско-правовом договоре.

    В соответствии с характером работы и оценкой действующих условий, индивидуальный предприниматель сам определяет приемлемую форму договора с сотрудниками.


    Нет комментариев
    Добавить комментарий

    Вам понравится
    # Нюансы бизнеса Рыночная конкуренция
    # Нюансы бизнеса Акт приема-передачи основных средств
    Рекомендуем
    МодульБанк

    Бонусы на 150000 рублей при открытии счета

    Кредит для бизнеса

    Кредит до 20 млн рублей сроком на 5 лет. Ставка от 11,99%

    Taobao.ru

    Оптовые поставки из Китая для бизнеса

    Возьмите в отпуск!

    Бинокль Canon 60Х по акционной цене + часы в подарок

    Мой кредитный статус

    Получение кредитной истории и рейтинга онлайн

    Рефинансирование кредитов

    Выгодное предложение для бизнеса от Альфа-Банка

    ВТБ-Страхование

    Страховки для бизнеса и физических лиц на выгодных условиях

    Подпишитесь на наши новости сейчас!

    ЗА 5 ДНЕЙ МАРАФОНА ВЫ УЗНАЕТЕ КАК НАЧАТЬ СВОЙ БИЗНЕС НА ПЕРЕПРОДАЖЕ ТОВАРОВ ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ

    узнать подробнее
    мы в соцсетях: